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魅力园长PAG主题沙龙——情绪背后的语言
2018-06-16 13:18  点击数:
在生活节奏如此之快的今天,每个人身上或多或少都有压力,承担的压力过多或时间过长就会导致倦怠以不良情绪显现出来,给我们的生活带来很多负面影响。近几年,媒体连续报道了多次老师采用过激行为伤害孩子的新闻。深入了解,发现老师曾因工作失误受到园长批评,从而产生不满情绪,把气撒到了孩子头上。尽管这些都是极其特殊的个案,但这些事件也提醒我们应该多关注施教者的情绪压力。   
 
 
   作为“学前教育人”,既然选择“心灵工程师”作为自己的职业,那么也必须做好心理准备,学会面对压力,管理好自己的情绪。乐动体育投注app咨询公司联手山西省创幼教行业基地联合山西未来天使文化交流有限公司上周六15:30-18:00在山西国贸C座27层会议室开展了“新时代”魅力园长PAG主题沙龙——情绪背后的语言。魅力园长PAG主题沙龙届时由乐动体育投注app咨询创始人张潇方、中科院心理所儿童教育与发展专业博士郭薇、国家二级心理咨询师张翀老师做沙龙咨询嘉宾,将教育与管理科学结合,旨在与园长们一起探讨切实可行、可落地的幼儿园发展之路。
 
沙龙原则
1、反对三话:假话题、空话题和套话;
2、三没有:没有领导、没有权威、没有框框;
3、四突出:突出话题新颖性、知识专业性、思维发散性、知识交叉性;
4、一强调:强调沙龙互动性
 
沙龙伊始,为了园长之间能够相互熟识,增进园长间的感情,大家做起了姓名接龙游戏,接着成员划分小组,选出主持人(把控时间、确定问题)、观察员(观察所有人的情绪),记录员(记录小组确定的问题、其他人的解决办法),评价员(总结评价)围绕主题按照“4W1Q”进行了三组讨论,嘉宾在园长讨论之后进行总结并提出自己的看法。
  
“wish”【你希望解决什么问题】“why”【你对问题的分析和小组其他成员的分析】“work”【针对这个问题你做过哪些工作?】“what”【希望大家给予你哪方面的反馈】“question”【你的问题在讨论后还是不是问题?】
 
 
经过这次会议,园长们充分认识到情绪管理的重要性,纷纷表示在遇到问题时尽量做到不冲动,冷静分析事态,同时察言观色,及时了解到他人的情绪变化,及时疏导不良情绪。下面小编为大家解锁排解不良情绪的方法。
 
 
一、适当发泄     
有的时候我们是难以有效控制负面情绪的,如果是引导是中医之道那么发泄则像是速效之类的。但是发泄有原则的,发泄不能伤害健康。运动后的劳累是一种有效的缓解剂,同样的哭泣也是一种非常好的发泄方式。有人说哭了说明伤口开始愈合了。不一定这么有效但是还是有帮助。

二、学会求助    
学会求助是学会向朋友倾诉,向亲人倾诉。很多东西憋着久了就不知怎么表达。这是助生负面情绪的一个重要原因,你敢说出来,说明你敢面对这些问题。问题憋到肚子里如果能消化当个屁放出来那当然不错。但是关键是问题放肚子里往往是停在心窝窝里不走的。
 
三、学会包容     
忍是把问题逐渐累积,包容则是把问题缩小化。包容是指一些小细节小过错不仅原谅,原谅也就忘记了。
四沟通     最后最重要的一点是沟通,无论是和当事人还是和朋友倾诉。你都需要沟通。沟通是解决情感问题最有力的工具。最后就是希望不要让负面情绪让快乐枯萎,而是积极地让幸福绽放。

    
    综上所述,情绪管理其核心工作还是做人心的工作,也就是做“人”的工作,情绪管理既是制度的,更是艺术的,情感的力量源泉是巨大的无限的,只有真正把握并不断开发它,利用它,才能发现其潜在的能量。尊重、信任、依靠广大教职员工,恰当地运用情感管理的作用,定会收到事半功倍的作用。